11月9日，從山西綜改示範區人才引進交流服務中(zhōng)心人才服務三科傳來消息，今年4月份，該科與綜改區勞動人事争議仲裁委員會在陽曲工(gōng)業園區（基礎區）設立勞動人事争議仲裁庭。截至目前，已立案26件，總金額374萬元。其中(zhōng)勞動報酬類5件、工(gōng)商(shāng)待遇類3件、确認勞動關系4件、補償賠償類13件。

陽曲工(gōng)業園區勞動人事争議仲裁庭的設立，把仲裁庭開到了當事人“家門口”，既減輕了企業和群衆的訴累，降低了維權成本，又(yòu)能将矛盾化解在基層，收到了以案說法、普法宣傳的效果，進一(yī)步提升了調解仲裁的公信力，爲“法治人社”樹立良好形象起到了積極作用。同時，進一(yī)步提升了陽曲工(gōng)業園區勞動仲裁調解效能，讓勞動關系雙方更直觀、深刻地感受到勞動法律法規和勞動維權工(gōng)作的重要性和權威性，提高了企業規範用工(gōng)意識，強化了勞動者的勞動維權意識，打通了仲裁便民爲民的“最後一(yī)公裏”，通過主動靠前，爲疫情影響下(xià)的企業提供延伸服務，及早介入調處勞動糾紛，夯實了“我(wǒ)爲企業辦實事”具體舉措，營造良好的營商(shāng)環境，進一(yī)步保障基本民生(shēng)，推進勞動關系的和諧穩定。下(xià)一(yī)步，綜改區堅持在創建和諧勞動關系領域發揮示範引領作用，持續探索和諧勞動關系創新舉措。（張翔宇）